Primeira Parte - Abertura dos Trabalhos e Informações
09:00
Inicio dos Trabalhos
09:00
Perspectivas e Mudanças para o Futuro da Gestão de Pessoas no Brasil
Vicente Picarelli
Consulting - Human Capital
Elaine Saad
Gerente Geral YSC Brasil
Vice-presidente da ABRH Nacional
Desenvolvimento e Desafios atuais da Área de Recursos Humanos
Os Diferentes sub-sistemas de RH e sua funções
O RH diante da realidade competitiva dos dias de hoje
O que o RH precisa fazer/saber para ser estratégico
A diferença entre o RH Generalista e Especialista
09:30
A Implementação de métricas com o objetivo de tornar o departamento de recursos humanos mais estratégico na organização
Alessandra da Costa
Diretora de Rh
10:00
Balanced Scorecard: Ferramenta para a mensuração de desempenho e aprimoramento da organização
Edna Bedani
Diretora de RH
Cleide Pereira
Gerente de Estratégia
10:40
Tempo para Coffee Break e Networking
11:00
Desenvolvimento de Líderes: Desenvolvendo Uma Nova Estratégia de Gestão de Pessoas em um Cenário de Mudanças Costantes
Desenvolver os talentos das organizações é uma das principais tarefas dos seus líderes. Da adaquada capacitação, orientação e motivação das pessoas dependem a velocidade, a flexibilidade e a competitividade da organização, fundamentais para o sucesso
Luiz Cláudio Binato
CEO - Diretor Executivo
Entendendo o comportamento do líder world-class
O papel do líder no desenvolvimento de um time de alta performance
As ferramentas de apoio de um líder world-class
11:30
Como tornar-se um RH essencial na gestão dos negócios
Flávia Renzeti Espurio
Diretora de Desenvolvimento e Administração Estratégica
12:40
Intervalo - Almoço
14:15
Segunda Parte - Abertura dos Trabalhos e Informações
14:30
Inicio dos Trabalhos
14:30
Identificando e desenvolvendo talentos alinhados a estratégia da organização para obter vantagem competiiva
Paula Jacamo
Diretora de RH
Ações para o desenvolvimento de carreira
A identificação das pessoas chaves com a companhia
15:30
Coffe Break e Tempo para Network
16:30
Remuneração Estratégica e Benefícios: Estratégias inovadoras em remuneração e benefícios alcançando vantagem e garantindo o crescimento sustentável da organização
Larry Manoel Medeiros
Vice-presidente de Gestão de Pessoas
17:00
Gestão de Mudança – a nova disciplina voltada a Gestão de Pessoas
Thais Silva
Gerente Sênior
As mudanças organizacionais que impactam as pessoas devem ser bem gerenciadas, para que não sejam criadas resistências e o retorno esperado aconteça.
Qual o papel de recursos humanos nesse processo?
18:00
Encerramento
SILVER
SILVER
-35 Dia(s), -8 Hora(s), -48 Minuto(s), e -23 Segundo(s) para o evento
